Ana López-Sousa
CONSULTORA DE COMUNICACIÓN & TALENT COACH
Sobre mí
Coaching ejecutivo
y de Equipos
Coaching Deportivo
Liderazgo Educativo
Cursos y talleres
Comunicación
Metodología Glocalchange
Blog y Medios
SUSCRÍBETE
ANA LÓPEZ-SOUSA
Soy Ana López-Sousa, Consultora en comunicación y Coach Ejecutiva y de Equipos.
He desarrollado gran parte de mi trabajo en empresas de comunicación audiovisual (Televisión Española, Antena 3, Cuatro, Canal Sur, Telemadrid). Durante años, he comprobado cómo se puede aumentar la creatividad y la eficiencia dentro de los equipos de trabajo. He conocido las grandes ventajas de articular el talento con herramientas del Coaching, PNL (Programación Neurolingüística) e Inteligencia Emocional para transformar a un grupo de personas en un Equipo de Alto Rendimiento.
Formación Académica
Licenciada en Periodismo (Universidad de Sevilla). Máster Universitario en Gestión de Empresas Audiovisuales. Coach por The International School of Coaching y Coachville Spain, Coaching Madrid. Curso Experto en Coaching Ejecutivo y Organizacional (US). Practitioner en Programación Neurolingüística (PNL) por Instituto de Potencial Humano (IPH) y la AEPNL (Asociacion Española de Programación Neurolingüística). Curso Expero en Coaching y Psicología Deportiva (UNIR). Acreditación nivel Experto en «Metodología Roles de Belbin» para equipos de Alto Rendimiento (Belbin Spain). Curso «El Alma del Liderazgo» impartido por Robert Dilts (IPH).
Autora de guiones de televisión y cine. Ha impartido cursos, conferencias y talleres de coaching, creatividad e innovación en Universidades, instituciones y empresas. Ha sido miembro del Grupo de Investigación “Literatura, Transtextualidad y nuevas tecnologías: aplicación a la enseñanza en Andalucía” de la Universidad de Sevilla, donde ha trabajado en investigaciones de las áreas de Literatura, Periodismo y Comunicación
Puedo ayudarte a tomar las riendas de tu vida, a comprometerte con tu «estado deseado» y transformarte en un «líder-coach» (flexible y orientado a los cambios como oportunidad).
COACHING EJECUTIVO
Y DE EQUIPOS
Soy Ana López-Sousa, Consultora en comunicación y Coach Creativa .
He desarrollado gran parte de mi trabajo en empresas de comunicación audiovisual (Televisión Española, Antena 3, Cuatro, Canal Sur, Telemadrid). Durante años, he comprobado cómo se puede aumentar la creatividad y la eficiencia dentro de los equipos de trabajo. He conocido las grandes ventajas de articular el talento con herramientas del Coaching, PNL (Programación Neurolingüística) e Inteligencia Emocional para transformar a un grupo de personas en un Equipo de Alto Rendimiento.
¿Necesitas un nuevo enfoque para lograr objetivos deseados?
COMUNICACIÓN
Soy Ana López-Sousa, Consultora en comunicación y Coach Creativa .
He desarrollado gran parte de mi trabajo en empresas de comunicación audiovisual (Televisión Española, Antena 3, Cuatro, Canal Sur, Telemadrid). Durante años, he comprobado cómo se puede aumentar la creatividad y la eficiencia dentro de los equipos de trabajo. He conocido las grandes ventajas de articular el talento con herramientas del Coaching, PNL (Programación Neurolingüística) e Inteligencia Emocional para transformar a un grupo de personas en un Equipo de Alto Rendimiento.
Ahora en pleno siglo XXI, ya no queda tiempo para seguir adquiriendo conocimiento sino pasar a la ACCIÓN.Actuar es uno de los pilares fundamentales del coaching. Por ello, te invito a dar el paso y contactar conmigo.
LIDERAZGO EDUCATIVO
El liderazgo educativo a través del coaching es un enfoque que combina los principios del coaching con la gestión y liderazgo en el ámbito educativo. Aquí hay algunas formas en que el coaching puede ser aplicado para fortalecer el liderazgo en contextos educativos:
1. Desarrollo de habilidades de liderazgo: se trabaja la comunicación efectiva, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la gestión del cambio y la motivación del equipo.
2. Autoconciencia y autodesarrollo: se profundiza en autoconocimiento y autoevaluación para identificar fortalezas, áreas de desarrollo y patrones de comportamiento.
3. Establecimiento de metas y planificación estratégica: se trata de establecer metas claras y alcanzables, así como desarrollar planes de acción estratégicos para lograr esas metas.
4. Gestión del cambio y resolución de conflictos: enseña a navegar por períodos de cambio y transición, brindando apoyo emocional, facilitando conversaciones difíciles y ayudando a desarrollar estrategias efectivas para abordar conflictos y desafíos.
5. Empoderamiento y desarrollo de equipos: se puede empoderar a sus equipos, fomentando un ambiente de confianza, colaboración y crecimiento profesional.
6. Cultura positiva y desarrollo del equipo docente: se promueve una cultura escolar positiva y de apoyo, centrada en el crecimiento y el desarrollo de todo el personal.
7. Retroalimentación y mejora continua: se entrena a los docentes y equipos educativos en el ejercicio del feedback o retroalimentación constante con el fin de fortalecer al individuo y al equipo.
BLOG
La mirada que transforma
La reflexión de Álex Rovira nos acerca a la idea del emplazamiento de nuestra mirada, de nuestra intención como eje fundamental en una comunicación que transforma. Es necesario analizar ese eje personal que nos sitúa en un lugar espacio-tiempo desde el que creamos...
Coaching comunicacional: la clave del siglo XXI
Soy una persona apasionada por el cambio y la transformación como vía de crecimiento en una sociedad donde el "nosotros" aporta más creatividad y talento que el "yo". Ana López Sousa Periodista, docente, consultora y ponente. Mi larga experiencia como...
CONTACTO
E-mail: info@analopezsousa.com
Telef: +34 637 76 26 27